[Pretemporada] Sacatunn Que pen

(...)la Banda sonora es gloriosa. Usar un viejo himno bacaladero, para un anuncio atunero (fina ironía entre amantes del pescado)(...)

(IC, en el Blog salmón, sobre el anuncio de Calvo)

[Pretemporada] [TV Revuelta] Motivación Japonesa

Buena técnica de motivación, muy militar. Por lo visto se usa de verdad, en algunas empresas...

(Creo que el vídeo es de la peli "El año de la garrapata"). Vía Blogpocketología.

[Pretemporada] ¿Cómo escribir un buen currículum?

Aviso
Esta entrada viene a ser una traducción libre y comentada de la la guía que publica el buscador social Mahalo (beta). Simplemente me ha parecido interesante el enfoque y los pasos propuestos. No quiere decir que sea un gurú de hacer curriculums ni que deban hacerse así.
Mis comentarios personales aparecerán en cursiva. El resto en letra normal
La fuente original contiene algunas imágenes y demás, por lo que si dominas el inglés, puede ser interesante visitarla.

1.- Antes de escribir tu curriculum

1. Un curriculum ofrece una visión general de tu experiencia y habilidades. Por ello es una herramienta importante para la búsqueda de trabajo.
2. Un curriculum no te garantiza una oferta de trabajo, pero un gran curriculum te ayudará a conseguir una entrevista de trabajo. Por ello perder el tiempo haciéndo tu curriculum tan bueno como puedas será una valiosa inversión.
   Bastante evidente por ahora... parece un disclaimer de un método milagroso...
   
3. Antes de empezar a elaborar tu curriculum, tómate tu tiempo para pensar sobre tu experiencia y el tipo de trabajo que estás buscando.
1. Si estás reincorporándote al trabajo, deberás utilizar un estilo diferente al de alguien que está trabajando continuamente
   Pues vale...
2. Un recién graduado se centrará más en su educación que un trabajador con experiencia
   Evidente...
3. Si tocas diferentes ámbitos, optarás por un formato diferente al de alguien que se mantiene en un mismo ámbito
4. Échale un ojo a algunos ejemplos de curriculums online. Boston College, the Wall Street Journal, Vault.com y la University of Florida tienen algunos buenos ejemplos.
   Yo añado el modelo Europeo (UGT), y los sencillos ejemplos de la Universidad de Cadiz.

Rebusca en tu campo:

1. El tipo de trabajo al que estés aspirando condicionará el tipo de curriculum que escribas
   Vamos, que seas clásico para trabajos clásicos y original para cosas creativas. Por lo visto para publicidad se valoran curriculums imaginativos, pero para marketing cosas más serias... Lo mismo dependiendo de la empresa. Joder que evidente sigue siendo todo.
   
2. Si hay un estilo "típico" para el campo deseado, considera utilizarlo para tí.
3. Busca curriculums de ejemplo de gente en tu campo o empresa. ¿Hay algún tipo de estilo o sección que se use? Tal vez quieras usarlo tu también.
   Vamos, que ante la duda, copia.

2.- Usa los trucos para escribir curriculums:

aquí hay algunos trucos a tener en cuenta para cuando escribas o actualices tu C.V.

1. Se honesto.
1. Es mejor tratar cualquier vacío de empleo que intentar esconderlo
2. Mentir en tu curriculum te llevará a una entrevista, pero todavía tienes que superar la comprobación de pasado y referencias para alcanzar el trabajo.
   
3. Si declaras que puedes desempeñar una función o manejar un programa, que no conozcas realmente, tu mentira se descubrirá
   Como decían en la película: El crimen no proscribe ni compensa.
2. Escribe todo lo que quieras poner en tu C.V. Podrás ajustarlo a una página más adelante.
   • Nota: Si tienes más de 10 años de experiencia que consideras importante incluir, un C.V: de dos páginas es aceptable
3. Los empleados suelen Escanear o subir sus curriculums a bases de datos. Por esota razón, un formato simple es el mejor camino:
   Aquí vienen algunos trucos interesantes:
   
   • Evita las tablas
     No hay sistema que trague las tablas del word.
     
   • Usa espacios (la barra espaciadora) en lugar de golpes de tabulador para separar secciones
     Vamos, que no uses el tabulador jamás, mejor darle muchas veces a la barra espaciadora
     
   • Evita también las cursivas, subrayado y texto con sombra
     En resúmen: Usa el bloc de notas (A mi parecer esto es sólo útil para curriculums en bases de datos... si lo vas a mandar por mail o en papel, si puedes jugar con más cosas, pero siempre con criterio.)
     
4. El papel perfumado, las fuentes cursis y las imágenes "bonitas" están prohibidos. Quieres que tu curriculum destaque, ¡pero no por esas razones!
   Suena a coña, pero hay gente que lo hace. La única licencia que puedes permitirte en este campo es usar un papel más blanco de lo normal y algo más grueso. Parece una chorrada, pero tu curriculum destacará como por arte de magia entre la torre de papeles.
   
5. Usa fuentes legibles y un diseño limpio to make your resume more appealing.
   Algo más sobre fuentes, en castellano. Y en este mismo blog.

3.- Escribe la declaración de objetivos de tu curriculum

1. Una declaración de objetivos es lo primero que aparece después de tu información personal.
2. La declaración de objetivos es una frase o dos que resume tus metas profesionales
3. No siempre es necesaria una declaración de objetivos, pero puede ser un resumen útil de lo que buscas en un puesto.
4. Si estás empezando a escribir tu curriculum, escribe tu declaración de objetivos a l principio. Esto puede ayudarte a decidir que información destacar, incluso aunque al final decidas no incluir la propia declaración.
5. No escribas una declaración genérica
   
6. Tu declaración de objetivos tiene que estar relacionada con el trabajo al que aspiras.
7. Dirige esta declaración hacia el puesto en que estás interesado Es la primera información después de tu nombre y dirección, y debe servir para presentarte como la mejor persona para el puesto.

Me gusta esta parte. Nunca se me había ocurrido, pero es una buena idea de marketing personal: crear una causa de ser para tí, un objetivo corporativo. Lo haré en mi curriculum.

4.- Elije un tipo de curriculum:

1. Hay muchos tipos de curriculums:
   En español. Y de propina, Un poco de humor.
   
2. Piensa en tu situación y crea el mejor curriculum para tu experiencia y para el trabajo deseado.
3. No olvides que la mayoría de los contratadores quieren que tu curriculum muestre tu progresión. Así que, usa un C.V. cronológico o combinado (ver más adelante), amenos que te encuentres en una situación excepcional. Si no tienes una histoia de trabajo o has trabajado en muchos sitios durante un corto periodo de tiempo, mejor usa un formato no convencional.
4. La mayoría de los C.V. deberían caber en una página.
   • De todas formas, es mejor meterte en una segunda página que dejar de lado información importante. Por ejemplo, si estás creando un Curriculum académico y quieres citar tus publicaciones.
   • No te metas en una segunda página para información que no sea importante, como hobies, aptitudes desfasadas o logros de hace más de 10 años.
     Es cierto que muchos seleccionadores no miran la segunda página. Y también es cierto que hay mucha gente que pone méricos que consiguió durante la educación básica (tales como concursos de colegio y cosas así). Evidentemente esta información sobra, no es pertinente y puede ser hasta irrisoria.
     
5. Elije el tipo de C.V: que mejor se adapte a tus metas.
   • Si no estás seguro de cual es este tipo, intenta escribirlo en dos o más formatos diferetes. Entonces pregunta a tus amigos o parientes. ¡Un ojo objetivo puede decirte cual es el mejor formato para tí!

Curriculums cronológicos

1. Es el tipo más común.
2. Es una lista cronológica de tu historial de trabajo y educación
3. La disposiciñon general es la siguiente:
   • Encabezado con información personal
   • Declaración de objetivos (si la incluyes)
     
   • Resumen de carrera y habilidades
     
   • Lista cronologicamente inversa de tu carrera (incluye el nombre y localización de la empresa)
   • Historial educativo (Nombre del centro, localización, calificación)
     • (Los recién graduados pueden poner su historial educativo antes de la lista de trabajos)
4. Lista lo que conseguiste en cada puesto, no las responsabilidades del trabajo.
   
5. Cuantifica los logros.
   • En lugar de escribir que mejoraste las relaciones con los clientes, declara que los satisfacción de clientes aumento en un 40% mientras estabas en el puesto.
   • Explica el tamaño de la compañía, la cantidad de gente a la que supervisaste, ...
     Estos dos puntos son subjetivos. Depende de la empresa a la que quieras entrar. Si es una empresa algo más informal, les entrará mejor los datos sin cuantificar. Si es una empresa con espíritu de corporación y marketineana, les encantarán los numeritos. Considera los otros datos de las empresas en las que has trabajado como información relevante para tu C.V, pues será una buena descripción de lo que conseguiste.
     
6. Condensa la información no relevante. No necesitas listar cada trabajo que hayas tenido desde que te graduaste.
   • Si fuiste reconocido en alguno de esos trabajos, incluyelo (si es relevante para trabajo que estás buscando ahora).
7. Si llevas muchos años trabajando, tu información educativa es menos importante. Poda esta sección y te quedará más sitio para otra información

Curriculum de habilidades

1. Los curriculums de habilidades te permiten agrupar tu historial de trabajo por aptitudes, no por fechas o lugares de trabao
2. Este tipo te permite destacar las facultades que consideres más importantes. Tu curriculum puede comenzar con las aptitudes que consideres más importantes en lugar de con las más recientes.
3. Puede ser especialmente útil para aquellos que estén reincorporándose al mundo laboral, o para aquellos que acceden al mismo por primera vez y no tienen experiencia.
4. Son también indicados para aquellos que estén haciendo un gran giro en su carrera, ya que puedes listar las cualidades relevantes para el trabajo al que te ofreces.
5. Escribe una declaración de objetivos clara.
6. Asegúrate de incluir un resumen de tu carrera. Puede explicar por qué estas cambiando de carrera o volviendo al mundo laboral.
7. La disposición general es la siguiente:
   • Encabezado con información personal.
   • Declaración de objetivos.
   • Resumen laboral
   • Habilidades, agrupadas.
   • Lista de lugares en los que has trabajado (con su información
   • Trasfondo educacional.
     • (Los recién graduados pueden incluir esta información antes de la agrupación de habilidades)

Curriculum funcional

1. Un curriculum funcional es muy parecido, en su estilo, a uno basado en aptitudes. Puede ser de ayuda para recién graduados o los que se reincorporan.
2. Si has tenido muchos trabajos en un corto periodo de tiempo, puede ayudarte a no ser tachado de job-hopper.
   No he encontrado una traducción para ese palabro, pero es evidente lo que significa y el daño, a nivel de confianza, que nos puede hacer.
   
3. Cada vez hay más gente en trabajos temporales. Este tipo de C.V. es otra forma de destacar las habilidades que usaste en esos empleos.
4. Este estilo sirve para demostrar como tus anteriores trabajos o tu educación te han previsto del trasfondo apropiado para el trabajo que estás buscando.
5. No necesitas listar tu trabajo en orden cronologico; Coloca lo más relevante primero.
   
6. Tampoco tienes que listar todos tus trabajos en la sección de carrera profesional
   • Los listarás en la sección de lista corta de empleos
7. Si es la primera vez que buscas trabajo, incluye related internships y premios educativos (si de verdad tienen que ver con el trabajo al que aspiras).
8. Incluye una declaración de objetivos, ya que pondrña algo de orden entre los elementos dispares que has unido.
9. La distribución general:
   • Encabezado con datos personales
   • Declaración de objetivos
     
   • Resumen de tu trayectoria y habilidades
     
   • Lista de empleos, según su relevancia en relación con el puesto que buscas.
     
   • Lista de TODOS tus empleos, con fecha.
   • Trasfondo educativo
     
     • (Los recién graduados pueden ponerla más arriba).

Curriculum combinado

1. Un curriculum combinado mezcla los anteriores
2. Es otro formato usado por los primerizos y por los que están dando un giro a su carrera.
3. También puede ser usado por trabajadores mayores, ya que permite destacar tus credenciales más fuertes.
4. Lo miso para gente con temporadas de desempleo; te permite centrarte en lo que has conseguido, no en el tiempo que has estado trabajando
5. Asegurate de escribir una declaración de intenciones
6. La distribución general:
   
   • El encabezado de siempre
   • Declaración de objetivos
     
   • Resumen de la trayectoria (opcional)
     
   • Resumen de habilidades
   • Lista cronologica inversa de tu trayectoria, destacando las habilidades propicias para el trabajo que buscas.
     
   • Trasfondo educativo

Video Curriculum

a mi la verdad es que estos me parecen una pijada y considero que las empresas no están para vernos hacer el mono con una cámara. Además va en contra de mi principio de no poner foto...

1. Los sitios de listas de empleo como Jobster y Vault.com te permiten poner video curriculums online
2. Se están haciendo más populates, pero algunos departamentos de Recursos Humanos son reacios a aceptarlos. Asegurate de que pudes usar un video curriculum antes de hacer uno.
   ¿Ves? estas empresas me dan la razón: los VC son absurdos.
   
3. Como con los CV de papel, los Curriculums enmendados son mejores. El CV debe explicar por qué estás cualificado para trabajar en un puesto determinado. Uno muy elaborado, pero sin relación alguna, no se tendrá en cuenta.
4. Para hacer un video curriculum:
   • Vistete como para una entrevista de trabajo
   • Habla con claridad.
     No vendría mal algún truco de locución
     
5. Comienza con tu nombre y apellidos. Puedes mencionar información de contacto detallada, pero ten cuidado si el video va a aparecer en un sitio público.
6. Luego lista tu trasfondo educativo
   
7. Defiende tus cualifacaciones (relacionadas con el trabajo o con tu educación) para el puesto de trabajo
   
8. Puedes mencionar cualidades especiales, si tienen que ver con el puesto.
   
9. Termina volviendo a decir tu nombre y agradeciendo a quien lo ha visto por su tiempo.

5.- Remienda tu curriculim

1. Es cada vez más común tener un curriculum adaptado a cada puesto al que aspires en lugar de tener "uno para todo".
2. Tu CV debe destacar por qué estás cualificado para el puesto.
3. Quita la información sobrante. No detalles cada trabajo si no tiene que ver con el puesto.
4. Recuerda, quieres que tu CV ocupe sólo una página

6.- Pule tu curriculum

Ahora que has elegido un modelo e introducido la información, ¡es hora de pulir tu curriculum!

Qué no poner en tu CV

1. Comprueba si hay erratas y errores gramaticales. Luego vuelve a comprobarlo. Hazlo otra vez. Luego haz que un amigo lo compruebe de byevo.
2. No digas "yo"; el lector ya sabe que el CV va sobre tí.
3. En la lista de estudios incluye solo el instituto y los títulos superiores
4. Quita los términos tecnológicos desfasados. Ser capaz de cambiar la cinta de una máquina de escribir no es una habilidad hoy en día.
5. A menos que te las pidan, no pongas referencias en tu CV. Puedes darlas más tarde, en la entrevista.
   Suelen llevarse a la misma en una hoja aparte que se le da al entrevistador.

Palabras clave

1. Con bases de datos de CVs online y miles de CVs pululando por email, los departamentos de Recursos HUmanos están emprezando a hacer búsquedas por palabras clave
   
2. Esto quiere decir que necesitas asegurarte de que tu CV incluye palabras clave relevantes para la industria a la que te diriges.
3. Primero, asegurate de que metes las palabras claves de la bolsa de empleo a la que te diriges.
4. Para encontrar otras palabras clave apropias, estudia las ofertas de empleo en ese campo. Las palabras claves aparecen en esos anuncios que encuentras por ahí
5. Otros sitios para buscarlas:
   • Página web de la empresa
     
   • Páginas web del sector
   • Tablones de mensajes y foros
6. Lista solo las palabras clave que se ajusten a tí.
7. Usa palabras clave sobre habilidades que poseas
8. No subas tu curriculum con muchas palabras clave que digan lo mismo. Sirve para las máquinas, pero cuando un humano lo vea, tirará tu curriculum directamente a la basura

Palabras de acción

1. Ahora examina las palabras que usaste para describirte a tí a tu trabajo. ¿Suenas como un trabajador dinámico que cualquier empresa estaría frita por contratar o como un "Ejem"-empleado?
2. Los verbos activos, como "construir" o "liderar" son mejores que los pasivos como "trabajé con" o "ayudé"
3. Para más ideas, consulta la Boston College's list of action verbs.
   No he encontrado una lista similar en castellano, pero quiero indicar que la teoría detrás de estos puntos es muy válida y se deben tener en cuenta estas indicaciones.
   
4. Haz tu CV especial haciéndolo decribir quién eres. En lugar de palabras genéricas sobreutilizadas y carentes de significado, usa palabras y descripciones concisas, faciles de leer y relacionadas con quien eres, lo que has logrado y a que aspiras en el futuro.

[pretemporada] Bush

Todos ellos publicados.
Vía La Revolución creativa

[pretemporada] Absolut milk

Vía La revolución Creativa

[Pretemporada] Guerrilla para novela (en Londres)

Me gusta esta pieza, perteneciente a la campaña de lanzamiento de la novela Soon I will be invencible. Dicha novela se basa en un universo propio de los comics, con sus superhéroes y sus malvados villanos. Y por supuesto, la campaña está pensada para encajar en todo el conjunto de lugares comunes de este género. Por cierto, que la novela será publicada en españa por Random House Mondadori

[Pretemporada] Jack Llega a Salamanca

Leo en el suplementeo TVMÁS (http://www.laguiatv.com/):

El actor que da vida al doctor Jack en Perdidos, Mathew Fox, compartirá
cartel con Eduardo Noriega en la película Vantage Point, que se estrenará en
Marzo de 2008. En este filme, el presidente de EEUU, de visita en España, será
asesinado en la Plaza Mayor de Salamanca. Dennis Quaid y Sigourney Weaver
también participarán en la película.
Y a mi no me han avisado para el rodaje... cagüenlamar. A ver si siguen en
Septiembre y los pillo, como con la peli de los fantasmas de Goya.

¿Es cosa mía o salamanca se está poniendo de moda en esto del cine? A ver si eso le da un empujoncito a mi facultad... pero no lo creo...

[Pretemporada] Pretemporada: Presentación

Vale ya de vacaciones blogeras.... bueno, en realidad no, pero para que la vuelta al curso no sea tan dura voy a poner en marcha una pretemporada del blog. No publicaré con mucha asiduidad (o tal vez sí). Simplemente iré calentando motores y reenganchando a la inexistente audiencia del blog (algún día tendré lectores de verdad, estoy seguro).
Los posts no serán muy sesudos, simplemente serán cosas que pueda escribir en un ratiro libre del curro sin mermar mi productividad. Y dicho esto, aquí empezamos.
R. escuchaba un gran clásico del dance en los 40
R. ha desayunado una tostada de tomate
R. está picando anuncios como un cerdo en el Ideal

Todos con el Jueves

Sigo de vacaciones, pero para DENUNCIAR esto si que estoy.
Desde aquí mi más sincero apoyo a la revista El Jueves, que desde hace 30 años ya ha venido alegrando nuestro corazón de forma sarnosa. Y un negativo al Señor del Olmo por este intento de censura... parece que vuelva franco cagüendios.

(Por cierto, la portada del número retirado de los kioskos.... que se difunda)

OJD Netratings (O control de Difusión Nielsen)

Nielsen//NetRatings ha llegado a un principio de acuerdo con OJD para fusionar market intelligence con el sistema de OJD.
La OJD se encargará de auditar la metodología y Nielsen de poner la tecnología. De esta forma, un solo estudio se encargaría de comparar los datos de medios offline con versión en internet (la mayoría de "clientes" de OJD) y compañías puramente online (los de Nielsen). Recemos para que el resultado del acuerdo nos permita datos que hagan más facil el estudio.

Vía: Merodeando

Cocinando con Robert Rodríguez [TV- Revuelta 7]

Hoy en TV- Revuelta... un programa de cocina!! como no puede faltar en ninguna televisión generalista. Pero nosotros no traemos a Arguiñano ni sus recetas impresionistas, no... lo nuestro es algo un poco más especial y, porque no decirlo, friki.... Con unstedes dos cortos de la serie 10 minutes cooking school de Robert Rodríguez, realizados con material de sus rodajes.

Puerco Piblil


y Sin city Breakfast Tacos

Skytyping: Avances en publicidad con aviones

Skytyping es otra forma de escribir en el cielo. En lugar de usar un avión que traza las tletras con su estela, se utilizan 5 aviones diferentes que vuelan a 250 pies y pueden escribir un mensaje de hasta 30 caracteres con una tipografía de puntos (pixelada, más o menos).Realmente el acabado final llama mucho la atención, y además , debido a la distancia a la que los aviones vuelan, estos no se ven: parece que las letras aparecen por sí solas en el cielo.
No conozco ninguna compañía que lo lleve a cabo en España. Sin embargo, en los estados unidos The Skytypers son quienes se encargan del proceso. (Muchas fotos en su web)

Vía: Boing Boing

R. escuchaba el partido del barça de fondo
R. Ha cenado hamburguesa
R. está acatarrado por tener que conectarse desde la terraza

Ofertas de trabajo en Territorio Creativo

Vale, las agencias siempre están buscando gente... pero los chicos de Territorio Creativo están haciendo un llamamiento a las masas.
Desde su blog me entero que buscan Creativo y diseñador online (ojo, trabajo presencial) por un lado y bloggers por otro

Piden disponibilidad inmediata y contacto por mail. Ánimo a aquellos que les interese y puedan permitirselo.

(Mucha más información en su blog, por supuesto).

Y ahora, sin internet...

Pues eso... justo cuando me animaba a volver a postear de vez en cuando... me quedo sin internet.
Ahora mismo estoy conectado gracias a una red inalámbrica que pillo gracias a un receptor pegado con cinta aislante a la fachada del vecino.
Intentaremos que dure en el invento (pero vamos... 11mbps es la velocidad punta a la que llega esto)

R. escuchaba el canto de los pájaros
R. ha comido una simple ensalada de lechuga y espinacas
R. está cansado de dar vueltas por la casa buscando una red wifi abierta

Dejar de fumar [Tv-Revuelta 6]

Dice aberron del autor de este video:

Bill Plympton es un tío con ideas raras. Sus dibujos son como patadas en el estómago, pequeñas píldoras por encima de los códigos socialmente establecidos. Cuando Plympton dibuja a los hombres, lo hace como un niño que juega con sus caquitas, les arranca la cabeza o se la hace tragar con toda naturalidad.

Y yo añado: y además sabe muy bien lo que hace. A continuación dejo uno de sus cortos, 25 maneras para dejar de fumar, que medio en coña medio en serio te deja pensando entre risa y risa. Por supuesto en Fogonazos se han encargado de recopilar muchos más.

Los huevos poetas [TV-Revuelta 5]

Traigo hoy un gran clásico de las animaciones flash. No sabría decir de donde salió, lo más probable es que fuese de alguna web de esas donde los jóvenes perdiamos horas y horas, como el rellano o la croqueta. COn todos ustedes.... los increíbles huevos poetas!!





Por supuesto, cuentan con su web oficial llena de publicidad que hace ruido y molesta, pero con nuevos videos que no están mal... aunque el nivel ha bajado desde estas primeras animaciones....

Cocaina energética

Descansa en paz, cocaine. Has vivido 9 meses. Pero tus padres sabían lo que pasaría ¿o no?Para aquellos que no la conozcan (entre los que me encontraba yo mismo hasta hace unos meses), Cocaine es una bebida energética lanzada por la compañía Redux Beverages que tenía los días contados desde que a algún genio del marketing se le ocurrió utilizar un nombre agresivo, ligado a las "drogas de la calle" y rodearlo de una campaña de comunicación espectacularmente exagerada, pro-drogas y, por ello muy viral.
Se quería que los jóvenes conocieses el producto, que defendiesen el producto y que lo amasen. Tanto es así que la bebida venía acompañada de la venta de complementos "reivindicativos" en forma de ropa, pegatinas o hasta calzoncillos con la marca.

Pero todo se acaba y, en poco tiempo, las leyes estadounidenses acabaron con esta marca. Concretamente la suma de la opinión pública a un problema de copyright con el nombre de la marca. Y así acaba la histora... con un montón de jóvenes fans de la bebida y su mensaje y miles de litros para tirar por el retrete... o no...

... Porque tal vez el encargado de este producto si que sea un verdadero genio del marketing. Alguien capaz de orquestar todo esto... alguien capaz de colocar un cartel que pone prohibido por el hombre encima de las fotos de su producto en su tienda online. Alguien capaz de crear una identidad entre los consumidores de su marca. Capaz de hacerles sentir un colectivo. Capaz de jugar a la campaña teaser en su web sobre cual será el nuevo nombre de la marca... alguien capaz de conseguir tanto apego como consiguió cocacola a su marca... en apenas 9 meses.
No se por qué será, pero me parece a mi que el lanzamiento de la nueva marca está generando expectación y, además, será un nuevo éxito.
Falta una semana para saber como se llamará la nueva cara de la bebida... veamos si saben jugar esta última ficha de su plan.

(Por cierto, la mayoría de los anuncios de la bebida, en su sitio de Myspace. No tienen perdida)

Mucho mejor así

Comentaba ayer una gráfica de nintendo que marginaba un poco al público femenino de la consola. Tras un cambio de producto, ahora ya si que no puede decirse que margine a ningún público, ya que pocas son las mujeres consumidoras (o eso creo):



Por cierto, el fake es del precioso blog admashup, que se dedica a recopilar estas cosas.

Buena gráfica, mal planteamiento

Estoy de acuerdo con briefblog en que esta gráfica es creativa, divertida y bien pensada para el producto. Sin embargo disiento en que sea correcta: Las niñas si que usan ésta consola. De hecho, el conusmo femenino no hace más que subir, y es líder en niñas (especialmente desde los juegos de los perritos, los gatitos y los caballos). Por tanto, la discriminación de las niñas... me parece contrapublicitario.
Sin embargo, si que le doy un punto positivo al uso de la comunión como momento para la foto: una gran sugerencia de regalo. Educando a los invitados para que aprendan a regalar la consola. Perfecto.

Otro mes y medio

sin publicar... pero sigo vivo